通过开展企业一线岗位技能评定工作，提升员工理论常识，强化实操技能，营造比学赶超的浓厚氛围，推动企业业务能力迈上新台阶。日前，吉首烟材举办了为期3天的“2022年度技能培训及劳动竞赛”活动，共有来自一线的46名员工参加，本次活动分为培训考试及实操竞赛两个部分。

       在技能培训期间，吉首烟材生产部及品管部组织员工开展生产安全、工艺、产品标准等理论常识培训，员工们认真聆听，仔细记录，踊跃提问并积极讨论。为检验培训效果，夯实理论基础，培训后马上进入笔试环节，大家分秒必争，沉着思考、沉着应对、精准作答，展现了“华宝人”过硬的学习成效和理论素养。

       在实操竞赛期间，吉首烟材生产部（滤棒车间）及品管部员工轮番上阵，在棒箱折叠、个人“搂咀”、团队“搂咀”协作、残次滤棒排查等多个项目中激烈角逐。竞赛现场，呐喊声、掌声此起彼伏，加之机器的轰鸣声，让以往“严格”、“严肃”的车间氛围变得热闹起来。吉首烟材一线员工纷纷表示，在今后的工作中要瞄定标杆，不断学习，持续提升技能熟练度，助力企业更好发展。

       为表彰优秀，树立学习标杆，7月5日上午，吉首烟材在生产车间举行了劳动竞赛颁奖典礼，为获奖员工颁发荣誉证书。 

       最后，吉首烟材总经理姚建文对在本次竞赛中斩获优异成绩的员工表示祝贺，鼓励员工要向优秀同事看齐，用常识充实自己，用技能强化自己，积小谋、成大智，积量变、赢质变，共同绘就吉首烟材阔步向前的美好蓝图。

       长期以来，吉首烟材秉承着“有道德 有境界 有能力 有办法”的企业人才观，充分运用现有条件，开展形式多样、内容丰富的技能培训，持续提高员工整体素质。本次技能培训及劳动竞赛的开展，不仅强化了员工的学习意识、加深了对企业的认同，还营造了学技术、学标杆的浓厚氛围，为助力企业更好、更快发展，提供强有力的技能人才支撑。