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构建人才梯队 华宝集团2021年管培生培养项目启动会召开

为满足华宝业务发展需要,构建华宝人才梯队,自2020年10月始,华宝集团开启全球校园招聘活动。
通过对来自全球知名高校的2900余名候选人进行层层甄选,截至目前,共有27人进入华宝大家庭,开启了精彩的华宝之旅。

启动会

3月18日,2021年管培生培养项目启动会在华宝上海园区北上厅召开。集团副总裁赵德旭作为总导师代表应邀出席项目启动会。


集团副总裁 赵德旭

会上,赵总结合世界发展环境、行业发展变化,向管培生们讲述了华宝的发展情况。他指出,历史在变革,时代在进步,作为新生代的管培生们,不仅具有新思维、新感觉,而且更加自信。在未来的发展中,要顺应时代潮流,借势而为,顺势而上。同时,更要珍视所处的平台,因为平台不仅为威尼斯人app提供了强有力的支撑,更为威尼斯人app提供了发展的机会。在此基础上,不断的夯实基础,提升自己的核心竞争力。通过学习、锻炼,成长为华宝的明日之星,栋梁之材,为华宝的持续发展贡献力量。



随后,集团人事行政部总经理唐平向导师以及管培生详细先容了集团2021年管培生培养方案及项目的重要性。



集团人事行政部总经理 唐平

管培生培养项目共包含5个阶段,即培训预热阶段、培训启动阶段、课程学习阶段、轮岗阶段及述职汇报阶段,周期3个月。通过培训,旨在增强管培生对华宝集团各条线业务的认识和理解,提升管培生对企业企业学问的认同感,提高其职业化素养,促使其能够快速成长,将其培养成华宝未来的中坚力量以及未来管理者。

管培生

启动会最后,赵总为导师们颁发聘书。

颁发聘书




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