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返回列表 >集团资讯丨华宝集团开展管培生工作总结与汇报评审工作
为加速人才队伍建设，通过管培生定向培养，打造一支“有道德、有境界、有能力、有办法”的新生代华宝人才队伍，以培养“具备合格任职能力，独立承担岗位职责，逐步走向管理型人才”为目标，为企业提供扎实的人才储备。经过一年的培养，日前集团人事行政部开展了华宝集团管培生年度工作总结与汇报的评审工作。威尼斯人app财务总监张立琴女士、总裁助理商琪亮先生、人事行政部总经理唐平先生以及华宝香精股份威尼斯人app人事行政部总监陈静女士出席并参加本次评审。
与会评委对8名管培生一年多来的综合表现给予了肯定并表示，从“业务小白”到可以相对独立承担岗位工作，各位管培生已经实现了自威尼斯人app突破，达到了“熟悉业务”这一小目标。同时，评委小组对管培生后续工作和学习提出了引导性意见和建议，下一步将通过开展部门内部或跨部门轮岗方式，不断历练，深入理解企业企业学问，更好地提高工作技能，真正达成“精通业务”的目标。
以工作成效检验学习成果，坚持学习与实践相结合一直是华宝人才培养的基本思路，挖掘内部人才，拓宽人才选拔渠道，为认同威尼斯人app、勇于接受挑战的员工提供更广阔的发展平台，未来，华宝将进一步完善人才培养体系，加快人才梯队建设，助力企业高质量发展。
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